Skip to content

Психология управления Филипп Генов

У нас вы можете скачать книгу Психология управления Филипп Генов в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Степень изменения прямо пропорциональна числу звеньев, через которые проходит информация: В основе потери смысла информации лежат следующие обстоятельства:. И тогда объем информации изменяется не только в сторону уменьшения, но и в сторону увеличения.

Суть этого закона в том, что одним из ведущих мотивов, определяющих поведение людей, является сохранение личного статуса, состоятельности, собственного достоинства. Прямое или косвенное ущемление достоинства вызывает отрицательную реакцию. При высоком уровне стимулов к данной работе или высоких требованиях к человеку недостаток каких-либо способностей к данному виду деятельности возмещается другими способами или навыками и умением работать.

Если это происходит неосознанно, то необходимый опыт приобретается методом проб и ошибок. Но если компенсация осуществляется сознательно, то эффект от нее можно увеличить. Любая организация - сложная социальная система, которая состоит из двух элементов - управляющего и управляемого.

Будучи подсистемой организации в целом, управляющий элемент одновременно сам представляет весьма сложное образование, которое условно можно назвать системой управления. Структурно система управления состоит из управляющей и управляемой подсистем, границы между ними весьма условны , в единстве образующих субъект управления, а также механизма их взаимодействия, который включает совокупность полномочий, принципов, методов, правил, норм, процедур, регламентирующих порядок осуществления управленческих действий по отношению к объекту управления.

В условиях иерархичности управления большинство его звеньев, в зависимости от конкретной ситуации, могут принадлежать то к управляющей, то к управляемой подсистеме. Во главе управляющей подсистемы находится ее направитель центральное звено , персонифицирующий управленческие воздействия.

От субъекта управления необходимо отличать субъектов управленческой деятельности - живых людей, в которых персонифицируются управленческие отношения - руководителей и сотрудников аппарата.

Для того, чтобы взаимодействие между управляющей и управляемой подсистемами было эффективным необходимо выполнение ряда условий. Если такого соответствия не будет, они не смогут понять друг друга в процессе работы, а, следовательно, и реализовать свои потенциальные возможности.

Поэтому принятые наверху решения не могут быть оптимальными. Такая реакция служит ориентиром для корректировки последующих действий, которые обеспечивают приспособление субъекта и объекта управления не только к изменению внешней ситуации, но и к новому состоянию друг друга. Возможность субъекта управлять обусловлена готовностью объекта следовать поступающим командам. Перечисленные факторы должны обеспечить управляемость объекта, характеризуемую степенью контроля, который управляющая подсистема осуществляет по отношению к нему через управляемую.

Она может иметь форму выполнения соответствующих требований, бездействия, противодействия, формальных действий, то есть характеризуется готовностью к выполнению требований руководства и сотрудничеству. Управляемость зависит от следующих обстоятельств: Механизм управления должен соответствовать целям и задачам объекта, реальным условиям его функционирования, предусматривать надежные, сбалансированные друг с другом методы воздействия на объект, и иметь возможности для совершенствования.

Система управления должна быть эффективной. Зачет и экзамен Подробнее Руденко Психология управления Данное издание представляет собой краткое изложение ответов на зачетные и экзаменационные вопросы по дисциплине "Психология управления".

Весь изложенный материаллегко усваивается и быстро… — Феникс, формат: Мягкая бумажная, стр. Захарова Психология управления стр. Изложены теоретические и практические вопросы психологии управления. Управление рассмотрено и как особая сфера деятельности, имеющая свои закономерности, и как широкая область человеческой… — ЛОГОС, формат: Hartwells classroom adventures Подробнее Захарова Психология управления Изложены теоретические и практические вопросы психологии управления.

Управление рассмотрено и как особая сфера деятельности, имеющая свои закономерности, и как широкая область человеческой практики… — Университетская книга, Логос, формат: Новая университетская библиотека Подробнее Психология управления Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для всех специальностей.

Оно обобщает теоретический… — Дашков и К, формат: Мягкая глянцевая, стр. Творогова Психология управления Курс лекций для студентов факультета высшего сестринского образования, фармацевтического факультета для постдипломной подготовки организаторов здравоохранения, провизоров, для слушателей ФПКп цикл… — ГЭОТАР-Медиа, формат: Основные понятия психологии управления. Психологические причины противоречий и парадоксов управления в современном обществе.

Происхождение слова "психология" и её история. Задача психологии - исследование психических явлений. Человек как предмет общей психологии. Предмет и объект, структура экономической психологии, сущность и история развития данного научного направления, его роль и значение. Анализ и оценка современных достижений.

Важнейшие направления исследования и основные проблемы экономической психологии. Место социальной психологии в системе научного знания. Предмет и объект изучения социальной психологии, структура современной социальной психологии. Методология и методы социально-психологического исследования.

Проблема группы в социальной психологии. Предмет, задачи, принципы юридической психологии. Историческое формирование зарубежной и отечественной юридической психологии. Современное состояние юридической психологии. Перспективы развития отечественной юридической психологии. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.