Skip to content

Круглая методика. Как сохранить драйв в тяжелые времена Юлия Чемеринская

У нас вы можете скачать книгу Круглая методика. Как сохранить драйв в тяжелые времена Юлия Чемеринская в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

На эти темы существует огромное количество тренингов, семинаров и учебных программ. Тренеры учат, сотрудники учатся, собственники бизнеса инвестируют в этот процесс существенную часть своего дохода. После тренингов проводятся аттестации и ассессменты, лучшим выплачиваются премии и бонусы, отстающих увольняют и штрафуют. А результата нет — ни роста продаж, ни роста мотивированности персонала, ни повышения качества сервиса, ни повышения эффективности принятия решений и их исполнения. Другими словами — положительных последствий для компаний нет.

Прежние методы управления, обучения вдруг перестали работать. Так, как будто у бизнеса наступил кризис среднего возраста. У бизнеса вырос животик, появилась одышка, вялость, потухли и опустились глаза.

После санкций началась подагра, геморрой и простатит, а у некоторых дошло и до импотенции. Современных технологий, теории лидерства, харизмы руководителей, мотивирующей роли зарплаты и премий стало не хватать не только для роста, но и для поддержания текущего уровня бизнеса. Сотрудников не получается зажечь, вовлечь в работу ни мотивацией с бонусами, ни тренингами и MBA. И проблема эта не российская и даже не латиноамериканская, а глобальная, стоящая сегодня перед всем бизнесом в самых разных уголках мира.

Может быть, это пресловутое новое поколение Y оставляет свой след в истории. За ответом надо обратиться к модному сегодня краудсорсингу или мудрости толпы. От того, как люди ищут ответ вместе появляется невероятный эффект. Не спорят, не пытаются объяснить друг другу, в чем они неправы, не пытаются ввести санкции или отжать что-то друг у друга, а найти решение. Поиск решения оказывается средством зажечь глаза, вовлечься в решение задач так, как ни при каком другом способе не получалось.

Всё, что сейчас происходит в жизни, в бизнесе — начало чего-то совсем нового, меняются все аспекты нашей жизни. То, что мы сегодня называем кризисом, не является им в традиционном смысле слова. Мы находимся перед лицом глобальных изменений, на которые пытаемся повлиять старыми инструментами и сценариями. Круглая методика дает возможность разобраться в этих изменениях и принять в них созидательное участие.

Чтобы понять эту методику, к сожалению, недостаточно прочитать эту или какую-то другую книгу, мало выучить методологию и начать ее применять — надо начать меняться самому, поменять сценарии своего поведения, побороть свои страхи и комплексы, преодолеть свои эгоизм. Стать экоистичным — почувствовать себя частью природы, общества, коллектива.

Из этой связи можно черпать ответы на вопросы, получать вдохновение, там же искать смысл жизни и бизнеса. Автор пишет об интегральном взгляде на проблему. Взгляд этот требует подняться над собой и шире посмотреть вокруг, создать общий взгляд, новое видение задачи и ее решения, он предусматривает отсутствие споров и разногласий, отсутствие дискуссии.

Скучно, непривычно, непонятно, нереально? Попробуйте, пишет автор в третьей части книги. И подробно, с инфографикой, массой схем и примеров, с МГУшной тщательностью рассказывает и показывает Круглую методику.

Методика написана настолько подробно, что ее можно брать и реализовывать на следующий день в своей семье, коллективе или даже в общении с самим собой в моменты самопознания. Применению методики для решения бизнес-кейсов, проблем в семье, с соседом или начальником посвящен целый раздел книги, а отдельно — еще и игры, упражнения, четкие правила для кругов.

Рецензия получилась большая, пора закругляться, хотя о книге хотелось бы рассказывать и дальше. У меня есть большое желание, чтобы книга не прошла мимо думающих, активных читателей и стала бы, как и для меня новым эффективным инструментом для управления жизнью. Признаться, в какие-то моменты мне казалось, что это перебор. Отсылки к космосу, который нас объединяет, к общему разуму толпы, к всемирной сети казались мне натянутыми. Однако масса примеров из жизни, мнений участников кругов, отсылок к проведенным мероприятиям включая многотысячные семинары убеждают: Человек слишком сложное создание, и не все мы можем объяснить на языке денег, KPI и индексов.

А это — новое, вкусное, свежее и современное лекарство, помогающее победить хандру и чувство неопределенности, которые нас всех сегодня окружают. Эта методика вскрывает защитные экраны из нигилизма и самоуверенности, которыми окружают себя наши сотрудники и компаньоны.

В конце книги практикующий тренер найдет множество игр и поучительных упражнений для проведения Кругов, которые призваны объединять участников, расслаблять их, стимулировать активное участие. Если вы хотите принять участие в рубрике и поделиться своим отзывом на ту или иную бизнес-книгу, пишите на ящик ks sibpress.

Довольно значительно отличаются предпочтения в Омской области. Войдите, чтобы оставить комментарий. Только два города Новосибирской области стали финалистами конкурса малых городов и исторических поселений. В Новосибирской области решается вопрос о появлении нескольких региональных операторов по мусору.

Вся информация, опубликованная на сайте ksonline. Письменного разрешения для воспроизведения материалов из открытого доступа не требуется. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без письменного разрешения владельца запрещается.

Ответственность за содержание рекламных объявлений, в том числе баннеров, размещенных на веб-сайте, несет рекламодатель. За информацию, содержащуюся в личном кабинете компаний, зарегистрированных в базе предприятий портала ksonline. Log into your account. Зарегистрируйтесь для создания учетной записи.

Ваш адрес электронной почты. Пятница, Май 25, Домой Бизнес Менеджмент Бизнес-книга месяца. Как сохранить драйв в тяжелые времена? Нашли ошибку в тексте? Экономического кризиса нет - есть кризис рационального. И все же не стоит отказываться от божественного права мыслить критически и впадать в экзистенциальное отчаяние, вызванное